ЦБ || Справочник по организации.

#1
Доброго времени суток, жители Нижегородской области.
Здесь вы найдете всю необходимую информацию по организации "Центральная Больница".

#2
I - Устав Центральной Больницы.

Пункт 1: Основы устава.​

1.0 - Каждый сотрудник ЦБ обязан знать и соблюдать устав.
1.1 - Устав является важным критерием, который есть в рамках организации.
1.2 - Незнание устава не освобождает вас от ответственности.
1.3 - За незнание устава, за нарушение устава, сотрудник карается увольнением/выговором
1.4 - Сотрудник обязан соблюдать правила этикета, дисциплины и субординации.
1.5 - Сотрудник не имеет право покидать рабочее место, до окончания рабочего дня.
1.6 - Устав един для всех сотрудников организации.
1.7 - Запрещены оскорбления сотрудников / граждан.
1.8 - Глав.Врач и Заведующий, имеют полное право выбирать наказание за нарушение устава, каким они посчитают справедливым.
1.9 - Устав может изменять только Глав.Врач при общем собрании и решении на его изменение.

Пункт 2: Автопарк.​

2.1 - Разрешается брать служебный транспорт, только для выполнения работы на постах/патруле и выездах на вызов.
2.2 - Запрещено оставлять и парковать личный транспорт на парковке служебных автомобилей, что будет влиять помехой, для выезда на вызов.
2.3 - В случае поломки спец.транспорта ЦБ, ремонт осуществляется сотрудником, который был за рулём, за свой счёт.
2.4 - Запрещено оставлять служебный транспорт открытым и без присмотра.
2.5 - Запрещено оставлять служебный транспорт посреди области и густонаселенных местах.
2.6 - Транспорт, находящийся на парковке организации, является собственностью организации.
2.7 - Запрещено брать служебный транспорт в личных целях.
2.8 - Запрещено использовать служебный транспорт, если ваша должность не соответствует требованиям автопарка.
2.9 - После выполнения работы на посту/патруле, необходимо возвращать служебный транспорт на парковку ЦБ.

Пункт 3: Прямые обязанности сотрудников фракции. ​

3.1 - Сотрудник обязан соблюдать правила соблюдения ценовой политики.
3.2 - Сотрудник ЦБ обязан принимать вызовы от граждан, независимо от их расположения.
3.3 - Сотрудник ЦБ обязан придерживаться и прислушиваться советам и поручениям старшего состава.
3.4 - Сотрудник обязан быть грамотным и пунктуальным.
3.5 - Сотрудник обязан незамедлительно явится по приказу старшего состава.
3.6 - Сотрудникам, запрещено обращаться в рацию не соблюдая субординацию и уважительную манеру речи.
3.7 - Сотруднику запрещено покидать рабочее место без разрешения старшего состава.
3.8 - Всегда быть готовым к любому происшествию и экстренному вызову.
3.9 - Сотрудники обязаны отстаивать посты и выполнять выезды в патруль области.

Пункт 4: Общие запреты.​

4.1 - Запрещено быть в форме за пределами Центральной Больницы (Кроме постов/патрулей/вызовов/поручений от старшего состава)
4.2 - Запрещено брать на себя работу и полномочия, не соответствующие должности.
4.3 - Запрещено находится в казино/Подработке/СТО во время рабочего дня, в рабочей форме.
4.4 - Запрещено употребление/хранение запрещённых препаратов/наркотических веществ.
4.5 - Запрещено подделывать доказательства для подачи отчёта.
4.6 - Запрещено использовать оружие против мирных граждан, за исключение самообороны.
4.7 - Запрещено выезжать на пост/патруль/вызов без напарника.
4.8 - Запрещено просить Глав.Врача/Заведующего о повышении / снятии выговора, без оставленного отчёта на форуме.

Пункт 5: Права сотрудника.​

5.1 - Каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию.
5.2 - Каждый сотрудник имеет право повышаться в должности.
5.3 - Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на коллегу/сотрудника ЦБ.
5.4 - Каждый сотрудник имеет право, один раз, попросить Глав.Врача/Заведующего на проверку отчёта.
5.5 - Сотрудник обязан знать всех сотрудников (Старший состав).
5.6 - Каждый сотрудник имеет право употреблять выразительные слова в целях защиты своих прав и достоинств.
5.7 - Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на Глав.Врача/Заведующего.
5.8 - Каждый сотрудник имеет право на отпуск.

Пункт 6: Рация.​

6.1 - Запрещено игнорирование рации
6.2 - Запрещено обсуждать решение старшего состава.
6.3 - Запрещено материться в рации.
6.4 - Запрещено вести диалог в непонятной форме общения.
6.5 - Запрещено общаться на "Ты" с сотрудниками (Нарушать субординацию)
6.6 - Запрещено кричать(Писать капсом)
6.7 - Запрещено выяснять отношения, разжигать конфликты.
6.8 - Запрещено выпрашивать повышение.

Пункт 7: Строи.​

7.1 - Запрещено разговаривать по телефону.
7.2 - Запрещено перебивать руководящего строем.
7.3 - Запрещена любая поза(/anim)
7.4 - Запрещено применять оружие в развлекательных целях.
7.5 - Запрещено выходить из строя без разрешения.
7.6 - Запрещено мешать сотруднику руководящему строй.
7.7 - Запрещено задавать глупые вопросы.
7.8 - Строй разрешено проводить с должности "Терапевт"
7.9 - Запрещено кричать во время строя(КАПСить)

Пункт 8: Служебные обязанности.​

8.1 - Своевременное предоставление медицинских услуг.
8.2 - Осуществлять выезды на посты/патрули.
8.3 - Выписывать медицинские карты жителям области.
8.4 - Чёткое и быстрое выполнение приказов старшего по званию, если таковые являются адекватными, соответствующими работе.
8.5 - Сохранение жизни, здоровья и имущества пациентов, защита их законных прав и интересов.

Пункт 9: Служебные запреты.​

9.1 - Запрещено спать на посту более минуты (AFK)
9.2 - Запрещено не делать доклады с отстаивания поста/проведение патруля.
9.3 - Запрещено самовольно покидать пост.
9.4 - При уходе с поста, вы должны сообщить в рацию, об уходе с поста.
9.5 - Запрещено предоставлять медицинские услуги не соблюдая ценовую политику. (Выговор / Многочисленные нарушения - увольнение)
9.6- Запрещено хождение в маске,кроме медицинских. (Кроме мероприятий с их наличием)
9.7 - Запрещено нахождение сотрудника в деморгане/КПЗ. (Выговор)

Пункт 10: Повышение и наказания.​

10.1 - Повышения проходят строго по отчётам на форуме.
10.2 - Повышение в должности/перевод в отдел/ можно получить по приказу Глав.Врача/Заведующего.
10.3 - За несоблюдение Устава/Авто - парка/Ценовой политики, сотрудник наказывается выговором/увольнением. (Выговор - одно нарушение. Увольнение - многократные нарушения)
10.4 - Выговор не снимается по просьбе / заданию от Старшего Состава.
10.5 - Выговор снимается строго по отчётам на форуме.
10.6 - Выговор Старшего Состава снимается по единой форме, отдельно отведённой для Старшего Состава.

#3
II - Обучающий раздел.

Правила проведения лекций :​
1 . 1 . Лекция должна состоять минимум из 6 строк в чате .
1 . 2 . Лекция должна включать в себя живое общение после самого рассказа . Например : « Есть вопросы ? »
1 . 3 . Лекция должна учить людей , а не быть одним из пунктов Вашей нормы.
1 . 4 . Лекции можно писать вручную или через биндер .
1 . 5 . Минимальное время лекции - 30 секунд .
1 . 6 . Разрешается проводить лекции о вреде наркотических средств , алкоголя и тому подобное .

Правила проведения мероприятий :​

2 . 1 . Мероприятие должно веселить , радовать состав , а не быть одним из пунктов Вашей нормы .
2 . 2 . Мероприятие должно включать в себя призовой фонд . Минимальный приз : 5.000 рублей .
2 . 3 . Если мероприятие не завлекает состав , можете заканчивать .
2 . 4 . Запрещено делать мероприятия , которые по сути являются тренировками ( Т . е бег вокруг зданий , отжимания и так далее )
2 . 5 . На мероприятии должно быть минимум 5 скриншотов .
« Первый скриншот начала , три скрина с середины , пятый скрин - конец мероприятия »
2 . 6 . Если не знаете какое мероприятие сделать , вот их перечень :
• Догонялки ( Говорите кто первым до меня добежит - получит приз )
• Прятки ( Сотрудники прячутся , после чего Вы их ищите )
• Математика ( Вы задаёте примеры , после чего сотрудники на них отвечают )
• Можете проводить мероприятия , на какие у Вас фантазии хватит .

Правила проведения РП ситуаций :​

3 . 1 . Не должно быть РП ситуаций , по типу : « Нюхаем через /me воздух »
3 . 2 . РП ситуации на то и РП ситуации , в них должны быть отыграны роли персонажей , должен использоваться /me /do .
3 . 3 . В РП ситуациях нельзя МГшить .
3 . 4 . Если у сотрудника плохое РП - сделайте замечание в НонРП чат .
3 . 5 . Если сотрудник решил " Прикольнутся " и отыграл в /me полный бред - можно выдавать выговор .

Правила проверки форума :​

4 . 1 . Максимальное количество цветов в ответе - 3 цвета .
4 . 2 . Если заявление написанно не по форме - даётся отказ , без исключений .
4 . 3 . Форумный ответ не должен нести в себе ничего оскорбительного , не должен ничего высмеивать .
4 . 4 . Форумный ответ должен быть написан по форме :
« Доброго времени суток !
Ваше заявление получает статус : одобрено | отказано . Причина :
С уважением , « Ваша должность и никнейм »
4 . 5 . Если форумный ответ не верный - лидер удалит его .
4 . 6 . Если заметили в темах оффтоп - сообщите лидеру .
4 . 7 . Если заявления продублированы - лидер удалит их .
4 . 8 . Если есть заявления , не проверенные ещё за 24 часа - обязательно передайте лидеру .
4 . 9 . Если форум не проверяется уже долгое время - сообщите лидеру, либо оставьте жалобу на форум.

#4
III - Лекционный раздел.

Доброго времени суток !
Данный раздел был создан с целью ознакомления с перечнем существующих в городской больнице лекций .

Система повышения :​

/s Сейчас я проведу лекцию на тему « Система повышения » !
/s Запомните одну вещь - просто так повышений не бывает .
/s Повышения даются по заявлениям на гос . портале городской больницы .

/s При выпрашивании повышения вы будете наказаны !
/s Лекция на тему « Система повышения » - окончена .

Субординация :​

/s Сейчас я проведу лекцию на тему « Субординация »
/s Субординация - система строгого служебного подчинения младших старшим .
/s Со старшим состав общение только на « Вы » !
/s Если вы нарушаете субординацию и вам сделали замечание - извинитесь .
/s В противном случае вам выдадут выговор , будут игнорировать .
/s Лекция на тему « Субординация » - окончена .

Ценовая политика :​

/s Сейчас я проведу лекцию на тему « Ценовая политика » !
/s Лечение сотрудников гос.структур стоит 300 рублей .
/s Лечение пожилых людей , проживающих в Области более 15 лет , - 300 рублей .
/s Выдача медицинской карты - 2.500 рублей !
/s Лечение обычных граждан - 500 рублей .
/s Лекция на тему « Ценовая политика » - окончена .

Применение рации :​

/s Сейчас я расскажу вам лекцию о применении рации !
/s Рация - средство связи со своими коллегами .
/s В рацию запрещено орать матом , оскорблять , кричать !
/n /r - RP рация , /rn - NonRP рация , не путайте !
/s В рацию разрешено просить о проверке заявки , но не злоупотреблять ...
/s ... Так же разрешено докладывать информацию о постах и патрулях ...
/s ... Спрашивать что - то у более опытных сотрудников .
/s Лекция на тему « Применение рации » - окончена !

Правила поведения в строю :​

/s Сейчас я проведу лекцию «Правила Поведения в Строю! »
/s Запрещено выходить со строя без разрешения.
/s Запрещено говорить по телефону.
/s Запрещено разговаривать .
/s Запрещено показывать жесты.
/s За нарушение этих правил вы будете наказаны.
/s На этом лекция окончена.

#5
IV - F.A.Q по отыгровке RP.

Доброго времени суток !
В данном разделе представлены RP отыгровки сотрудников больницы .

1 . Выдача таблетки :​
/do Сумка с таблетками на плече .
/me правой рукой потянул замок сумки
/do Процесс...
/do Сумка открыта.
/me передал таблетку больному
( IC chat ) Не болейте .

2 . Выдача медицинской карты :​
/do Пустой документ и ручка в сумке .
/me правой рукой открыл сумку, взяв лист и ручку
/me начал описывать гражданина
/do Показания даны.
/me положил лист на стол
/do Медицинская карта на стадии готовности .
(IC chat) Ожидайте 10 минут , Вы на обследовании .

3 . Перед началом патруля :
​
/me взял с багажника сумку с оборудованием , затем прихлопнул
/me вынул из сумки перчатки , после чего надел их
/do Перчатки надеты , сумка с оборудованием на плече .

4. Выдача лекарств : ​
/do Рецепт в столе.
/me открыл стол, достав рецепт
/do Рецепт в руках.
/me прописав нужные рекомендации, отдал рецепт гражданину
(IC chat) Не переусердствуйте с употреблением.

#6
V - Ценовая политика.​

Лечение граждан - 500 рублей . ( /medhelp id стоимость )

Лечение сотрудников государственных структур - 300 рублей . ( /medhelp id стоимость )

Лечение пенсионеров ( 15 + lvl ) - 250 рублей . ( /medhelp id стоимость )

Лечение участников ОПГ - 700 рублей . ( /medhelp id стоимость )

Операция по смене пола - 550.000 рублей . ( /changesex id стоимость )

Выдача медицинской карты - 1.500 рублей . ( /gmedcard id стоимость )

Выдача лекарства по рецепту - 1.000 рублей . ( /pill id )

Важно : все выдачи производятся строго в ходе RolePlay процесса. ​

#7
VI - F.A.Q по вступлению в организацию.

Доброго времени суток !
Данный раздел поможет гражданам при трудоустройстве в городскую больницу .

Первый пункт :​

Вам необходим базовый пакет документов :
• паспорт
• лицензия на вождение
• 3 года в Области ( 3 уровень )
• Медицинская карта

Второй пункт :​

Вам нужно соблюдать РП процесс . Представить , что сейчас Вы в настоящей больнице и утсраиваетесь на должность врача . Поступайте так , как поступили бы Вы на месте своего персонажа .
• Базовое знание РП процесса
• Умение пользоваться командами /me и /do

Третий пункт :​

Общение с проверяющим - так же важный аспект при трудоустройстве . Понимайте , что это Ваш будущий коллега и общайтесь с ним соответствующе , на « Вы » .|

Часто нарушаемое :​

Команда /me пишется БЕЗ точек , начинается с маленькой буквы . Пример : /me пробросил монетку , затем словил её ( Запятые разрешены )

Комагда /do пишется с точкой , заглавной буквы в начале . Пример : /do Паспорт , ручка и личные вещи в шкатулке . ( Запятые разрешены )

#8
VII - Дресс-код.

Здравствуйте , уважаемые жители Нижегородской области!

В данной теме вы сможете ознакомиться с дресс-кодом организации.

Женская форма [1-10].

Мужская форма [1-3].

Мужская форма [4-6].

Мужская форма [7-9].

Форма лидера [10].

#9
VIII - Обязанности сотрудников.

В этой теме вы можете ознакомится с обязанностями сотрудников!​

Интерн [1]

1. Обязан находиться в больнице, повышается в должности.
2. Не принимать, не выежать на вызовы
3. Не проводить операции / переломы / ранения.
4. Не брать рабочий транспорт.
5. Слушаться старших по должности.

Парамедик [2]

1. Обязан находиться в больнице, повышается в должности.
2. Не проводить операции / переломы / ранения.
3 . Помогать старшим по должности.

Фельдшер [3]

1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
2. Выезжать на поступившие вызовы.
3. Патрулировать Область.
4. Помогать младшим по должности.

Нарколог [4]

1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
2. Выезжать на поступившие вызовы.
3. Помогать младшим по должности.
4. Выдовать мед карты гражданским.
5. Патрулировать Область.

Педиатр [5]

1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
2. Выезжать на поступившие вызовы.
3. Выдовать мед карты гражданским.
4.Помогать старшим по должности.
5. Проверка экзамена у Млад. Состава.
6. Помогать проводить тренировки Старшему составу.
7. Патрулировать Область.

Терапевт [6]

1. Следить за порядком в больнице в отсутствии старших по должности.
2. Проводить лечение пациентов.
3. Патрулировать Область.
4. Помогать младшим по должности.
5. Проверка экзамена у Млад. Состава.

Травматолог [7]

1. Следить за порядком в больнице в отсутствии старших по должности.
2. Проводить лечение пациентов.
3. Выезжать на вызовы.
4. Помогать младшим по должности.

Хирург [8]

1. Следить за работой Млад. Состава в отсутствии Главного Врача.
2. Помогать младшим по должности.
3. Следить, чтобы в коллективе не было разногласий.
5. Проверять отчёты на повышение,заявления на отпуск.

Заведующий [9]

1. Следить за работой 1 - 8 рангов в отсутствии Главного Врача.
2. Следить, чтобы в коллективе не было разногласий.
3. Проводить наборы в больницу.
4. Помогать Главному Врачу.
5. Проверять отчёты на повышение,заявления на отпуск.

#10
IX - Правила патруля.

В данной теме вы сможете ознакомиться с правилами Патруля!​

Разрешено в патрулях:​

1.1 В патруль разрешено выйти только с напарником!
1.2 В патруле - вы обязательно должны делать доклады!

Запрещено в патрулях:​

2.1 Патрулировать без напарника (Выговор).
2.2 Нарушать Правила Дорожного Движения (Выговор).
2.3 Игнорировать людей которым нужна помощь (Выговор).
2.4 Игнорировать Вызовы (Выговор)

#11
X - Правила доклада.

В данной теме вы ознакомитесь с правилами доклада в рацию.

1. Пример:​

/r *свой жетон* и жетон вашего напарника Начал патруль области!
/r *свой жетон* Провожу патруль области уже 10 минут,состояние стабильное.
/r Провожу патруль области уже 20 минут,состояние стабильное.
/r Провожу патруль области уже 30 минут,состояние стабильное.
/r *свой жетон* Закончил патруль области.

2. Патруль разрешено проводить максимум 60 минут-1 час.

3. Каждые 10 минут вы обязаны делать скрин с /time. ​

XIII - Система повышения.

Здравствуйте, уважаемые сотрудники Центральной Больницы, в этом разделе вы можете ознакомиться с системой повышения.

Интерн[1] - Парамедик[2]
1.Сдать устав.
2.Сдать ЦП.
3. Сдать клятву Гиппократа.

Парамедик[2] - Фельшер[3]
1.Быть на 1 лекции
и 2 тренировках.
2.Быть на 2 мероприятиях.
3. Сдать ПМП.

Фельдшер[3] - Нарколог[4]
1. Оформить 3 медицинских карты (с RP + /time).
2.Выполнить 2 рп задание от СС. (/time)
3. Присутствие на 2-ух тренировках , 2-ух мероприятий.

Нарколог[4] - Педиатр[5]
1.Провести у Младшего Состава одну практику по отыгровкам.
2. Выполнить 2 RolePlay задания от СС.
3. Пересдать Ценовую Политику, Авто Парк, ПМП.
4. Присутствие на 3-ех лекциях.
5. Присутствие на 3-ех мероприятиях и тренировках.

Педиатр[5] - Терапевт[6]
1. 3 RolePlay задания.
2.Помочь на собеседованиях 6 раз ( проверить по 2 человека на 3-ех собеседованиях) (/timе).
3. Принять 4 любых экзамена у Младшего Состава.
4. Выдать 10 медицинских карт.
5. Иметь одобрение от Главного Врача/Заведуйщего.